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Los secretos de un buen inversor

“En los negocios se gana al ENTRAR y no al SALIR” “Si no sabe como SALIR antes de ENTRAR, no es una inversión, es una apuesta.” Pedro compra una casa a precio de mercado… la mantiene unos años y el sector inmobiliario aumenta el valor de las propiedades… Pedro vende la casa y logra una ganancia interesante. Pedro tuvo suerte e hizo un buen negocio. Jacinto, con mucho ingenio,... 

Como enviar dinero

En la actualidad el mundo no resulta ser tan grande como era hace algunos años. La globalización hizo posibles nuevas formas de comunicación entre las personas como también la manera de hacer negocios. También se presenta situaciones en las que un trabajador desempeña tareas desde un país cuyos empleadores se encuentran en la otra punta del plantea. Muchas empresas incorporan a trabajadores... 
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El outplacement, ventaja después del despido

El outplacement es una ventaja que ofrece la empresa después del despido del trabajador, ya que le brinda todo el apoyo necesario para la reubicación laboral una vez es despedida la persona. El outplacement consiste en una serie de asesoramientos y servicios que ofrece una asesoría especializada al trabajador para que encuentre un trabajo de la manera más satisfactoria y en el menor tiempo posible,... 

El mentoring, aprendizaje con respaldo

El mentoring consiste en el aprendizaje en un entorno guiado y con el respaldo necesario en un proceso sistemático en que los participante en él aprenden mientras son ellos los principales responsables de su propio aprendizaje. El término mentoring procede de la antigua Grecia, cuando Ulises eligió a Mentor para guiar a su hijo mientras se encontraba fuera realizando sus famosos viajes épicos.... 

Cómo delegar en 10 pasos

Delegar consiste en dar a un trabajador el poder, la autoridad, la autonomía, la facultad o la responsabilidad para que pueda tomar decisiones, resolver problemas, desempeñar funciones o ejecutar tareas, sin necesidad de que nos tenga que consultar u obtener nuestra aprobación. Tal como hemos visto anteriormente delegar presenta varias ventajas tales como poder permitirnos un mayor tiempo libre,... 

Concepto e importancia de delegar

Delegar consiste en dar a un trabajador el poder, la autoridad, la autonomía, la facultad o la responsabilidad para que pueda tomar decisiones, resolver problemas, desempeñar funciones o ejecutar tareas, sin necesidad de que nos tenga que consultar u obtener nuestra aprobación. Cabe destacar que delegar no es simplemente asignar más tareas a un trabajador, sino que al delegar, el trabajador adquiere... 

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